非公党建十八法海翔药业融荣党建,为企

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公司简介

浙江东港工贸集团有限公司始创于年，是一家集技工贸、房地产、进出口于一体的国家级大型民营企业集团。海翔药业成立于年，年上市，总资产达83.8亿元，年销售额达30亿元。年10月东港工贸集团染料版块与海翔药业成功重组，重组之后，原东港集团党委和海翔药业党委，以及各自的工会、共青团和妇委会等党群组织开始融合发挥作用，目前共有11个基层支部，名党员。企业重组6年以来，东港·海翔坚持“愿景融合、文化融合、队伍融合、品牌融合”，通过“融·荣党建”品牌实现企业融合发展。

融荣党建

为企业涅槃重生“加码”

面对疫情，党建稳定军心，实现逆势上扬；面对并购，党建牵线搭桥，推动顺利融合。以“愿景融合、文化融合、队伍融合、品牌融合”为核心的融荣党建，将党建优势和企业资源有效转化为企业核心竞争力，实现了重组型民营企业党建与发展、党员与人才、品牌与事业的同生共长、和合共荣。

党组融则公司融

党建合则公司合

年，由于规模扩张过快、公司管理滞后，海翔药业年亏损近万元，遭遇创办以来最大的危机。

年，在区委区政府的牵头下，东港工贸集团并购海翔药业，与旗下染料板块的前进化工公司进行重组。面对跨行业并购存在的企业文化和经营理念上的差异，东港、海翔党委全面推行“融·荣党建”工作法，始终将党建工作价值释放在重组整合的全过程中，充分发挥党建在利益关系协调、问题矛盾化解、和谐稳定维护等方面的独特优势，顺利度过了重组阵痛期。

两家公司党委在充分调研的基础上，围绕生产系统、经营管理、人力资源等各层面建立了对口沟通联络机制，逐步将双方的管控体系融合到一起。通过坚持将党建深度融入企业生产经营，顺利推动“党建入章”，形成了新时期民营企业特有的制度优势与市场竞争优势，促进企业的可持续发展。

“目前，公司共有11个支部名党员。党群工作以东港方面为班长，我们统一步调、协同作战。可以说，是党建加速了我们两家企业的融合进程，促进了企业的健康发展。”海翔药业党委书记龚伟中说。

现在，集团不仅专设党建工作机构，配备专职党务干部，每年还专门划出党建工作经费，列入企业管理成本。同时开辟了多平方米的党群服务中心，作为集团党建工作和企业文化的展示中心、党员们日常学习交流的活动中心。在这里，党建和企业文化达到了奇妙的平衡与融合，有力保障企业沿着红色引领、和谐发展的轨道行进。

一扫颓势

“红色引擎”助飞翔

平稳度过重组磨合期的两家企业迅速形成了优势互补。东港擅长控制成本，海翔则擅长抓质保量。东港在选派高管到海翔川南公司任总经理期间，将前进化工先进的节本降耗工作流程嫁接到川南公司，通过小发明、小革新、小建议等“五小”活动和全员考核，当年节本降耗达万元，这项制度至今仍在推行。

年，涅槃重生的海翔药业一扫颓势，当年盈利多万元。年乘胜追击，盈利1.5个亿。年净利润达7.3亿元，利税11亿元。

如今，海翔的质量控制与管理规程等做法也在前进化工得到深入应用。前进化工在年初达到国际先进水平的“浙江制造”质量体系认证，获得“国家制造业企业产品单项冠军”荣誉，实现了“1+1＞2”的效果。

党员先锋队

功劳簿上添一笔

年，包括海翔在内的3家药企上市公司收到了美国FDA的“警告”，海翔的海外高端市场因此受阻。危急关头，负责质量管理的党员先锋队挺身而出，在年春节期间连续加班40多天研究解决方案，确保通过审批。年6月5日，海翔药业外沙厂区率先解除了FDA警告，打了一个漂亮的“翻身仗”，为实现公司GMP质量管理常态化作出了重要贡献。

年，受新冠肺炎疫情影响，海翔前两月的净利润同比下降了40%。“海翔的医药和东港的染料都有很大一部分海外市场，尤其染料，有50%以上依赖出口，不论是生产、运输、物流、还是资金结算以及产业链，均受到不同程度的影响。”龚伟中说。

危机之中，党组织再次发挥了稳定军心的作用。在集团党委号召下，12支党员先锋队齐出动，全力保障复工复产、物流畅通。外地员工返椒租不到房子，又是本地党员骨干们齐上阵，挨家挨户和村民沟通，才解决了他们的食宿问题。

保障企业生产的同时，东港·海翔党委积极投入疫情防控一线。公司利用药企无菌车间的优势，积极组建了口罩、防护服以及消毒水的生产车间。“规模不大，我们的用意是满足企业自身需要的同时，还可以公益供给椒江区委区政府以及其他企业，助力大家防疫防控，顺利复工复产。”龚伟中说。

4月以来，东港海翔企业净利润增加11%，在危机中再创辉煌。

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非公党建十八法之转型调整助推法

企业党组织要帮助引导企业加大自主创新力度，加快生产结构调整，优化产业、产品结构，帮助企业实现合并重组、转型升级。在推进组织结构调整时，党组织要及时跟进，及早帮助企业修订发展战略，制定整合重组规划。在增资扩股、兼并重组的过程中，要积极配合企业维护队伍稳定、营造良好环境、协调各方关系。结构调整和资产重组后，党组织应在组织管理模式、人力资源、企业文化等方面进行有机整合和优化重组，建立新的运行机制。

非公党建十八法之党群共建凝聚法

加强企业党组织对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团、女工委等群众组织各自的优势，统筹配合，相互协助，积极寻求工作结合点，共同形成党群共建工作合力。共同抓好导师带徒、“五小”科技攻关、青工技能比武、社会主义劳动竞赛等活动，当好特殊时期职工的“娘家人”。

非公党建十八法之降本挖潜增效法

要积极协助企业开展苦练内功抓管理、挖潜增效降成本活动。通过组织党员职工查找分析生产管理中存在的问题和不合理因素，提出切实可行的改进办法，为企业节能降耗出智出力。倡导员工立足岗位实际，从节约水、电、油、纸做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要眼睛向内，苦练内功，大力开展新技术、新工艺创新活动。实行产学研相结合，配合企业加大校企合作力度，做好技术、项目、信息对接，走高效便捷、科技兴企的路子。